Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto.
Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
El profesiograma juega un papel fundamental en la integración gremial de personas con discapacidad y en la gobierno de situaciones de incapacidad sobrevenida:
Es esencial que sea lo más conciso y detallado posible. Asimismo, en este certificado se recogen las aptitudes y capacidades que debe tener la persona para desarrollar ese tipo de tarea.
Disminución de la tasa de rotación: al separar el perfil adecuado a cada vacante, se reducen las probabilidades de insatisfacción laboral y rotación de personal, lo que a su ocasión impacta positivamente en la productividad y el clima organizacional.
Encima de valernos de herramientas como un ATS para la criba curricular y las entrevistas (ya sean en remoto o presenciales), el profesiograma debería ser otra aparejo para dar con la persona ideal para cubrir el puesto desenvuelto.
En este artículo vamos a ver una útil emplazamiento profesiograma, que empresa de sst resulta de gran utilidad a todos aquellos profesionales de los fortuna humanos y la selección de personal.
Este tipo de documentos puede clasificarse en función de factores o por competencias. Así, el diagrama de factores se centra en si la persona cuenta con la calificación necesaria para cumplir con su cometido.
Tal como se ha empresa de sst mencionado, Adentro de lo que es un profesiograma y sus funciones encontramos una gran variedad Mas información de estos, por lo que existen muchos modelos de esta herramienta. No obstante, existen dos ejemplos de profesiogramas principales en el RRHH, estos son:
El Máster Oficial en Dirección de Capital Humanos de la Escuela de Negocios de la UEMC Mas información es una de las alternativas más destacadas para quienes buscan obtener conocimientos detallados acerca de qué es un profesiograma y cómo llevarlo a agarradera.
Estas bases de datos ayudan a consolidar que los requisitos de cada puesto estén alineados con empresa de sst las micción actuales del mercado laboral.
Atinar con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
En prontuario, el profesiograma no solo cumple con requerimientos normativos, sino que se posiciona como una herramienta estratégica que impulsa el bienestar de los colaboradores y la eficiencia operativa de la estructura.